Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Rozwoju Społeczności
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Rozwoju Społeczności, który będzie odpowiedzialny za budowanie, rozwijanie i utrzymywanie silnych relacji z naszą społecznością. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w tworzeniu strategii zaangażowania społecznego, wspieraniu inicjatyw lokalnych oraz promowaniu wartości naszej organizacji wśród różnych grup interesariuszy. Dyrektor będzie współpracować z zespołami marketingu, komunikacji, HR oraz operacyjnymi, aby zapewnić spójność działań i skuteczność kampanii społecznych.
Do głównych zadań będzie należało opracowywanie i wdrażanie programów angażujących społeczność, monitorowanie ich skuteczności oraz dostosowywanie strategii w oparciu o zebrane dane i opinie. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy z organizacjami społecznymi, NGO lub w sektorze publicznym, a także wykazywać się doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi i przywódczymi.
Idealny kandydat to osoba z pasją do pracy z ludźmi, potrafiąca inspirować i motywować innych, a także skutecznie zarządzać zespołami i projektami. Wymagana jest znajomość narzędzi analitycznych, mediów społecznościowych oraz nowoczesnych metod komunikacji. Dyrektor ds. Rozwoju Społeczności będzie również reprezentować organizację na wydarzeniach publicznych, konferencjach i spotkaniach z partnerami.
Jeśli jesteś osobą zaangażowaną społecznie, zorientowaną na wyniki i chcesz mieć realny wpływ na rozwój społeczności, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju społeczności
- Budowanie relacji z lokalnymi organizacjami i liderami opinii
- Koordynowanie kampanii zaangażowania społecznego
- Monitorowanie i analiza skuteczności działań społecznych
- Współpraca z zespołami wewnętrznymi w celu integracji działań
- Organizacja wydarzeń i spotkań społecznych
- Reprezentowanie organizacji na zewnątrz
- Zarządzanie zespołem ds. społeczności
- Tworzenie raportów i prezentacji dla zarządu
- Zbieranie i analizowanie opinii społeczności
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 5 lat doświadczenia w pracy z organizacjami społecznymi
- Wykształcenie wyższe w zakresie socjologii, PR, zarządzania lub pokrewnym
- Znajomość narzędzi analitycznych i mediów społecznościowych
- Umiejętność zarządzania projektami i zespołami
- Wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
- Doświadczenie w prowadzeniu kampanii społecznych
- Zdolność do pracy pod presją czasu
- Kreatywność i inicjatywa
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- Gotowość do pracy w terenie i udziału w wydarzeniach
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z lokalnymi społecznościami?
- Opisz kampanię społeczną, którą prowadziłeś/aś.
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do analizy zaangażowania społeczności?
- Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami w relacjach społecznych?
- Jakie są Twoje metody budowania zaufania w społeczności?
- Czy masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w pracy społecznej?
- Jakie wartości są dla Ciebie najważniejsze w pracy z ludźmi?
- Jakie kanały komunikacji preferujesz w kontaktach społecznych?
- Czy masz doświadczenie w pracy z organizacjami pozarządowymi?
